En bref
Le parcours de Stéphanie Delestre en bref
Stéphanie Delestre cofonde QAPA puis oriente l’entreprise vers une solution d’intérim entièrement numérique. La vente à Adecco montre la valeur possible d’une technologie verticale lorsque le produit maîtrise aussi contrats, paie et disponibilité des candidats. [1]
Activité, rôle et modèle économique
- Activité étudiée
- QAPA et mise en relation numérique pour l’emploi temporaire [1]
- Mécanisme principal
- Matching, automatisation administrative et acquisition stratégique (analyse éditoriale)
Ce qui existait avant le succès visible
QAPA est créée avec Olivier Zier dans un marché où sites d’offres, agences et bases de candidats existent déjà. L’équipe doit donc trouver un avantage plus précis qu’une simple annonce en ligne.
Le mécanisme économique à regarder
Le virage vers l’intérim numérique combine acquisition de candidats, algorithmes de rapprochement, contrats, disponibilité et traitement administratif. La vitesse utile dépend de la qualité des données et du service rendu aux employeurs. Adecco annonce en 2021 l’acquisition de QAPA pour renforcer ses canaux numériques. La contrepartie publiée comprend une part initiale et des compléments conditionnels, sans détailler le produit net des fondateurs.
Documents pour ces repères : [1]
Les montants, sans raccourci
Patrimoine personnel : montant non établi dans cette fiche
Les valorisations, prix de transaction et chiffres de l’entreprise cités dans le parcours ne sont pas assimilés au patrimoine net de la personne.
Comprendre fortune, revenus et valeur d’entrepriseLes étapes qui éclairent le parcours
- 2011
Cofonder QAPA
Stéphanie Delestre et Olivier Zier lancent une entreprise numérique destinée à rapprocher candidats et employeurs. [1]
- 2017
Se concentrer sur l’intérim numérique
La plateforme automatise davantage le matching et les opérations nécessaires au travail temporaire. [2]
- 2021
Rejoindre Adecco
Le groupe de services de ressources humaines acquiert QAPA afin d’accélérer ses capacités numériques en France. [2]
Analyse éditoriale, distincte des faits
Ce qui mérite d’être compris
Le rapprochement de profils n'est qu'une étape de la mission
En intérim, un candidat pertinent doit encore être disponible, accepter la mission et disposer des éléments nécessaires pour la réaliser. L'employeur attend ensuite une exécution et une gestion administrative fiables. QAPA permet ainsi de distinguer performance du rapprochement informatique et service complet. Réduire le délai de sélection n'a de valeur durable que si cela ne déplace pas les difficultés vers les contrats, la prise de poste ou la paie.
Ce que ce récit ne permet pas de conclure
Le recrutement reste local, cyclique et réglementé ; un algorithme peut reproduire des biais ou proposer des profils inadaptés si les données sont pauvres.
Et vous ?
Quel indicateur mesure la réussite du candidat après le placement, et pas seulement la signature du contrat ?
Dans une place de marché de travail, la conformité et la qualité du placement comptent autant que la vitesse de mise en relation.
Vente d’entreprise : combien reçoit réellement le fondateur ?Sources et limites
Chaque lien est attribué et daté lorsqu’une date de publication est disponible. Les données historiques ne sont pas présentées comme actuelles.
- Adecco Group — Acquisition de QAPACommuniqué de l’acquéreur · 07/09/2021 · référence relevée le 21/09/2026
Documente l’opération, le modèle numérique et la contrepartie initiale ; celle-ci n’est pas une fortune personnelle.
Utilisé dans cette fiche pour : réponse courte ; Activité étudiée ; 2011 : Cofonder QAPA.
- Partech — QAPAFiche d’investisseur · publication non datée · référence relevée le 21/09/2026
Confirme la cofondation par Stéphanie Delestre et Olivier Zier ainsi que l’acquisition ; source liée à un investisseur.
Utilisé dans cette fiche pour : 2017 : Se concentrer sur l’intérim numérique ; 2021 : Rejoindre Adecco.
Une précision documentée à apporter ? Signaler une correction.
